根据区委统一部署，2023年3月31日至5月29日，区委第一巡察组对邢台市信都区工经联秘书处党组进行了常规巡察。7月21日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况

自7月21日以来，工经联秘书处党组以高度的政治感和责任感抓巡察整改工作，于8月3日组织召开全体会，研究制定巡察整改方案，针对巡察反馈的问题，逐个制定了整改措施，并成立了由党组书记、秘书长任组长的巡察整改工作领导小组，于8月21日，组织召开了巡察整改民主生活会，并邀请区纪委、区委组织部到会指导，于8月25日组织全体会，对巡察工作中的学习不够、文风不实、党建不强、制度不全等问题的整改进行了研究。党组书记、秘书长高度重视巡察整改工作，针对单位制度上的问题，研究制定了制度汇编，于8月30日，组织全体干部共同学习了工经联机关制度汇编，提升全体干部的制度意识，解决巡察指出的管理不规范问题。

二、整改落实的主要成效

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省市区委工作要求情况

1.针对“机关理论学习不全面、不系统，与实际工作结合不够紧密”问题

一是8月4日，参照区委理论中心组下发的学习计划，进一步完善了工经联秘书处党组2023年年度机关学习计划；二是在问题反馈的当天，为机关干部配备理论学习本，在开展学习的过程中撰写学习笔记，提升学习效果。

2.针对“常态化开展“刹六气、兴六风”思想作风纪律整顿活动效果不佳”问题

一是8月10日开展了党组成员谈心谈话活动，交流了思想动态，相互指出了存在的问题，8月21日召开了民主生活会，对巡察反馈的问题进行了认领，并进行了批评发言，总共查找思想问题14个，相互批评及谈心谈话指出问题6个；二是8月22日根据民主生活会查找上的问题，对“信都区“刹六气、兴六风”思想作风纪律整顿活动暨“六查六看”专项行动班子问题整改台帐”进行了更新。

3.针对“意识形态工作责任制落实有差距”问题

一是8月15日，组织召开党组会，研究本单位意识形态工作，并结合单位实际情况，对2023年本单位意识形态工作规划进行了完善；二是截止8月25日，单位每名干部均已注册学习强国APP账号，并开展学习。

4.针对“保密工作责任制落实不到位”问题

一是8月10日，已将保密电脑主机箱后部U口封闭，实现不能通过U盘读取数据，从硬件上杜绝失泄密可能性，提升保密工作质量。二是8月25日，召开全体会，集体学习了保密局关于保密工作的要求，进一步提升了全体人员的思想意识，强调务必严格遵守保密规定。

5.针对“核心职能把握不准确”问题

一是8月5日，谋划制定了《关于开展大调研活动的方案》，并于8月份走访了德龙钢铁集团有限公司、春蕾3D打印等工业企业，同企业家开展了沟通交流。二是9月底，根据调研情况，形成了《打造质量强区、树立信都形象》的调研报告，提升为工业企业服务能力。

6.针对“发挥党联系群众的桥梁和纽带作用不充分”问题

8、9月份，开展了开展工业企业走访活动，到德龙钢铁集团有限公司、兴台酒业有限公司、邢台建德水泥有限公司等工业企业同企业家进行耐心交流，交流思想体会，企业家们表示，要继续认真学习党中央的各项方针政策，落实区委、区政府的各项要求。

7.针对“培育、壮大行业协会能力不足”问题

10月21日，对全区工业企业现状进行分析，并召开党组会研究，对人员调整、退休等因素影响进行了更新，并筛选有代表性的工业企业进入理事会，企业会员由16个扩充至23个。

8.针对“引导企业发展、组织企业培训不到位”问题

一是8月份，同区科协进行联合行动，到德龙钢铁就科技发展的作用交换意见，助力企业发展。二是8月份开展了企业调研走访活动，查询相关政策要求，完成了《打造质量强区、树立信都形象》的调研报告，为企业高质量发展提供意见建议。

9.针对“典型引领重视不够”问题

一是工经联及时向信都发布、融媒体中心等推荐我区工业企业获得的荣誉，8月15日，信都发布宣传报道了我区邢台德龙机械轧辊有限公司、河北兴盛机械有限公司被列入2023年河北省企业技术中心企业，8月21日，信都区融媒体中心宣传报道德龙钢铁集团有限公司以技术以335.34亿美元营业收登入世界500强榜单，形成典型引领示范作用，9月14日信都发布宣传德龙钢铁有限公司进入2023年中国民营企业500强榜单、2023年中国制造业企业500强榜单。二是按照行业对工业企业进行了分类，形成了台账清单。

10.针对“推动招商引资工作乏力”问题

一是8月25日，向全区工业企业发放了《充分发挥优势 积极担当作为，助推信都工业招商大突破》的招商倡议书，号召工业企业开展以商招商，积极提供招商线索，助力信都区招商工作开展。二是8月25日，召开了全体会，进一步学习了区委对招商引资的工作要求，并广泛搜索有效信息。

11.针对“党组功能发挥不充分”问题

已经设置专门的党组会议记录本，以党组会形式研究本单位重大事项，并做好记录，规范管理。如8月3日，召开党组会研究制定《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，8月21日，召开巡察整改民主生活会，查找领导班子和党组成员存在的思想问题。

12.针对“内控机制不健全”问题整

一是8月25日，党组会研究制定了《信都区工经联机关规范汇编》，制定“三重一大”、公务接待等方面的制度，完善机关考勤、“三会一课”等制度。二是8月30日，召开全体会，集体学习了制度规范汇编，要求全体干部都要严格按照制度要求，严格遵守机关规范，提升机关管理水平，提振工作作风。

13.针对“党组履行职责存在不够到位”问题

一是8月21日，工经联秘书处党组召开了民主生活会，对巡察反馈的问题进行了认领，并进行了相互批评，查找了领导班子和班子成员的问题，剖析了问题产生的思想根源，并制定了整改措施，提升组织工作效能。二是8月15日同齐有智、安庆忠、张春风同志进行谈话，分别结合其工作、性格等特点，进行有针对性谈话，提升做好工作的信心，进一步改进作风。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

14.针对“形式主义还未完全根治”问题

一是8月25日，召开党组扩大会，集体学习了《关于“发文过多、文风不实”问题的专项整治方案》。二是8月30日，集体学习了《信都区工经联机关规范汇编》，由张春风同志负责文件印制工作，在审核发文件中，着重审核是否符合各项规定。

15.针对“调查研究不深入”问题

8月5日，谋划制定了企业调研方案，并随即开展了工业企业大走访、大调研活动，听取企业的所思所想所盼，结合中央关于质量强国的文件精神，完成了《打造质量强区、树立信都形象》的调研报告，分析了我区产品质量存在的四个方面问题，并提出了七项举措。

16.针对“文风不实，存在公文撰写印发不规范”问题

一是截止8月21日，对近三年的文件进行梳理，认真审核文件中存在的错误对文件中存在的错误进行更正，予以重新印发；二是8月25日，制定了《信都区工经联机关规范汇编》，在文件印发制度中，明确了张春风专门负责审核文件，坚决避免产生各类低级错误。

17.针对“与企业联系沟通不紧密、服务不到位”问题

一是8月11日，以党组名义，对新兴墙材企业在民主生活上征求提出的意见建议进行回复；二是八月份开展了企业走访调研活动，到春蕾3D打印公司、德龙钢铁等企业了解生产情况，加强了同企业的沟通联系。

18.针对“大额资金支出未上会研究”问题

一是8月10日，对巡察期间三笔未上会研究的支出进行了检查。经查，2020年11月27日支付办公室装修改造花费 11225元，用于建设办公室隔离，分离出值班室，2020 年11月27日支付购买电脑费用12645元，购买两个电脑、一个打印机，编号是TY2020000001、TY2020000002、TY2020000003，2021年10月18日支付会议费6400元，该笔费用用于培训企业管理人员，三笔支出未发现其它问题；二是8月25日，制定了《信都区工经联机关规范汇编》，在“三重一大实施细节中”要求，对于大额资金使用前，要在党组会研究，通过制度规定，确保资金安全。

19.针对“财经制度执行不严格”问题

一是8月15日，针对报销单存在的问题，询问时任经手人员，经查，经手人员对单据信息理解有误导致，已对有问题的报销单进行修改。二是8月25日，修订了《财务管理制度》，对工程、工资等资金支付问题进行了细化，避免产生操作不规范问题。

20.针对“财务管理不规范”问题

一是针对2020年11月27日装修工程11225元无合同的情况，8月14日，向承包装修工程的人员进行联系，装修公司为邢台永信装饰店，该公司已注销。二是9月6日，对代发工资进行了核对，未发现问题，并对工资单进行了打印。三是8月25日，修订了《财务管理制度》，对工程、工资等资金支付问题进行了细化，避免产生操作不规范问题。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

21.针对“党组主体责任落实不到位”问题

一是由于工经联机关支部只有支部书记，无支部委员，向区直工委咨询党支部2023年工作要点是否合适后，补充了深入学习习近平新时代中国特色社会思想主题教育。二是8月25日，对2023年基层党建工作进行了再研究再部署，进行查漏补缺，强化责任落实。

22.针对“党员队伍教育管理不严肃”问题

自8月份开始，将党员纳入到党内政治活动中，对于因病等原因无法参加学习的老党员，通过微信群等方式开展学习活动，并对部分退休老党员开展上门送学活动。

23.针对“党内政治生活开展质量不高”问题

8月21日，召开了民主生活会，对民主生活会召开过程进行了完整记录，如实反应党内政治生活开展过程。8月25日，集体学习了《党支部手册填写规范》，严格按照规范填写手册，如实反应会议内容，提升记录水平。

24.针对“党内政治生活不严肃”问题

一是8月16日，支部书记认真学习了党支部手册填写规范，对2023年3月19日的党员大会记录进行了完善，更改了党员应到人数，并对缺席人员进行了补充记录。二是8月16日，将党建文化墙繁体字进行了更正，符合党建、法律的相关规定。

25.针对“机关党建学习效果不佳”问题

一是8月25日，修订了《党员活动日制度》，要求每名在参加组织活动时，都要进行轮流发言，交流思想动态与学习体会。二是在9月18日的党课活动中，学习活动的主持人与记录人分别是尹岩与张春风，已将主持人与记录人分开。

26.针对“干部队伍建设存在不足”问题

经查询档案，张春风同志在干部身份方面缺少相关材料，故无法任命为办公室主任。目前，我单位无其它在职人员，待有新人员调入后，推荐其为办公室主任。

27.针对“党员干部干事创业的激情不足”问题

一是8月10日开展了党组成员谈心谈话活动，交流了思想动态，相互指出了存在的问题，8月15日，党员之间开展了谈话交流，互相指出了问题，二是8月25日集体学习了总书记对新时代党员干部的要求，通过学习提升党员干部工作积极性。

28.针对“管党治党主体责任落实不到位”问题

按照区纪委的要求，8月14日、9月7日、10月19日分别召开党组会议，研究党风廉政建设情况，分别要求了临近退休老同志要严格遵守上下班纪律、“双节”来临之前的四风问题、学习了总书记关于党风廉政的要求，进一步提升思想认识，一以贯之抓落实。

29.针对“责任传导不到位”问题

8月17日，对党风廉政风险进行重新研判，把“三重一大”等事项定为中风险点，提升管党治党的风险意识。

（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

30.针对“巡察发现问题整改落实不到位”问题

一是在问题反馈的当天，为机关干部配备理论学习本，在开展学习的过程中撰写学习笔记，提升学习效果。二是8月25日，制定了《信都区工经联机关规范汇编》，在文件印发制度中，明确了张春风专门负责审核文件，坚决避免产生各类低级错误，并对文件中出现的错误进行了修订。

三、下一步工作安排

目前，整改工作已经全部完成，取得了阶段性成效，下一步，我们将按照巡察要求，把整改工作作为一项长期任务，坚决防止整改落实走过场、一阵风，把各项工作制度落实到实处。

（一）加强理论学习。筑牢理想信念根基，深入开展主题教育，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步做好集体学习和个人自学，继续组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党二十大精神、习近平总书记对河北工作作出的重要指示等主题学习，不断提升干部职工政治素养和理论水平，确保中央和省、市、区委各项决策部署不折不扣执行到位。

（二）抓好后续工作。对已完成的整改任务，严格对照巡察要求适时组织“回头看”，切实巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对需要形成制度长期坚持的整改事项，紧盯责任股室、责任人，锲而不舍抓好整改落实。同时做好整改情况公开工作，主动接受党内、群众和社会舆论的监督，确保整改成效经得住时间和群众的检验。

（三）坚定公仆意识。推动干部作风转变，继续组织学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关意见规定，牢固树立干部职工全心全意为人民服务的思想。注重开展调查研究，加强对基层的调研指导，不断提升参谋决策能力，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市有关规定，力戒形式主义，官僚主义，推动机关作风根本转变。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13653199157；邮政信箱：邢台市信都区泉北西大街1001号614室；电子信箱：nuuggn@163.com