“每周我们都会准时收到区纪委监委的‘培训餐谱’，同志们迫切想解决的问题，‘点’了就给‘配餐’，这种按需培训模式就像一场及时雨，既‘解渴’又管用。”章村街道纪（工）委书记不乏激动的说。

今年以来，信都区纪委监委结合纪检监察工作新形势、新特点，充分考虑区划调整和乡镇机构改革实际，开办每周五“纪检监察业务大讲堂”，探索实施“点餐式”培训，旨在解决基层纪检监察干部实际需求，培养立场坚定、素质过硬、起而行之、勇挑重担的纪检监察干部。

培训坚持“缺什么补什么”的原则，广泛征集纪检监察干部的学习需求，同志们积极“点餐”，区纪委监委结合工作实际及时进行“配餐”，系统为纪检监察干部充电蓄能，有效破解概念模糊、业务短板、文书不规范等问题，着力提升综合素质、打造监督执纪“多面手”。

“我们倾力打造‘学习型’机关，努力争做永葆斗争精神的百官之率，以高素质的干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展”该区纪委监委主要负责同志说。

截止目前，区纪委监委向全区纪检监察干部征集培训需求40余条，开展大讲堂培训13期。